地元の未来・日本の未来を創る「鉄」。丸久鋼材は、未来を創る仕事をしています。

日本の未来を創る仕事

変わらないために
変わり続ける

鉄は自動車やビル店舗、橋、船、鉄道、家電製品など私たちの身の回りのあらゆるものが丸久鋼材の仕事に繋がっています。

世の中に貢献する仕事を行っている我々はこれから、自己の付加価値を高めていきます。社員一人ひとりが｢考える力｣を磨き、さらなる質の高い提案とスピーディーな対応を行い、企業の付加価値を上げ、お客様が考える期待以上の仕事を行っていきます。

地元を中心に、日本・世界へ丸久の技術を広げていく仲間を募集しています。鉄の知識や技術は、入社後に習得ができます。「やる気」「元気」「お客様に貢献したい」そんな想いを持った方にぜひ、仲間になってもらいたいです。

ご入社、お待ちしております。

代表取締役社長 待鳥 寿

1分で分かる丸久鋼材

数字で見る丸久鋼材

創業から半世紀。積み上げてきた信頼と、
これからを創る社員たちの「今」を数字でご紹介します。

私たちはデータに基づいた透明性の高い職場環境づくりを推進しています。

従業員数

103名

年間休日

121日

男性

80%

女性

20%

女性役職者：約10%。性別に関わらず、能力を発揮できる環境を整えています。

新卒

35%

中途

65%

平均勤続年数：11年。幅広い世代と多様なキャリアが融合しています。

年齢構成比

  • 20代：19.5%
  • 30代：25.3%
  • 40代：29.9%
  • 50代：14.9%
  • 60代：10.3%

20〜30代

44.8%

※次世代が
主役の組織へ

実績取引先数

804件

鉄鋼製品卸業県内売上

7位/82社中

平均残業

15.9h

※月平均
（2025年度見込）

売上高

67.4億円

61期2025.4～2026.3

地域トップクラスの売上規模を誇り、九州のインフラを支える大きな責任と誇りを持って、日々の業務に取り組んでいます。

年間に扱う鉄の重量

42,456t

60期2024.4～2025.3

圧倒的な流通・加工量で、九州各地の大型プロジェクトから身近な建物まで、社会の基盤を力強く支えています。

仕事と教育環境

九州のランドマークから最先端工場まで、私たちの仕事は社会の「骨組み」を創ることです。
ミリ単位の精度を追求する技術、そして現場の工程を止めない強固なチームワーク。
丸久鋼材には、未経験からでも一歩ずつ「鉄のプロフェッショナル」へと成長できる土壌があります。
ベテラン社員による技能継承から多彩な公的資格の取得支援まで、あなたの「誠実な挑戦」を全力でバックアップします。

営業
街づくりを支え、信頼をカタチにする。

建設会社や工務店など、地域を支えるお客様を訪問し、必要な鋼材の提案や納期の管理を行います。

ただモノを売るだけでなく、お客様の相談に寄り添い、共に理想の建物を造り上げるパートナーとして、街づくりの最前線で活躍する仕事です。

  • 仕事内容

    ルート営業

    建築・インフラ支援

    現場ヒアリング

  • 課題解決

    最適な鋼材提案

    納期調整のプロ

    街づくりに貢献

  • 働く魅力

    長い信頼関係

    専門知識が身につく

    外出メイン

営業アシスタント
正確なサポートで、チームの「円滑」を支える。

営業スタッフの頼れる相棒として、見積書の作成や注文データの入力、お客様からの電話対応などを担当します。

社内の製造現場と営業をつなぐ架け橋として、正確でスピーディーな事務対応を行い、チーム全体の「スムーズな納品」を支える重要な役割です。

  • 仕事内容

    受注・見積作成

    電話対応

    営業のサポート

  • やりがい

    「ありがとう」が原動力

    チームワーク重視

    やり遂げた時の達成感

  • 働く魅力

    内勤デスクワーク

    ワークライフバランス

    適応能力UP

CAD

CAD
図面に命を吹き込み、モノづくりの起点となる。

お客様からいただいた図面を読み解き、CADソフトを使って「加工用のデータ」を作成します。

加工に直結するため正確さが求められる作業ですが、自分の描いたデータが巨大な鉄の製品へと形を変え、地図に残る建築物の一部になっていく喜びを実感できます。

  • 仕事内容

    図面作成・読解

    加工用データの作成

    製造現場と連携

  • 課題解決

    複雑な形状の実現

    製造ロスの削減

    精度へのこだわり

  • 働く魅力

    集中できる環境

    データが製品になるやりがい

    モノづくりの司令塔

工場（鋼材・鋼板・溶接）
最新の技術と職人技で、鉄を自在に操る。

様々な機械を操作し、鋼材を注文通りの製品に仕上げていきます。

安全第一の高機能な設備と、経験を積むほどに磨かれる職人技術を組み合わせ、高品質な製品を造り上げる仕事です。未経験からでも一生モノの技術を身につけられます。

  • 仕事内容

    組立・溶接

    切断・孔明加工

    最新マシンの操作

  • 品質管理

    寸法精度の追求

    美しい仕上がり

    安全第一の設備

  • 働く魅力

    一生モノの技術

    体を動かす仕事

    成果が目に見える

配送

配送
会社の顔として、お客様へ「安心」を直接届ける。

完成した製品を自社便のトラックに積み込み、お客様の建設現場や工場へ安全に届けます。

単に運ぶだけでなく、納品の際に現場の方々と直接言葉を交わす「会社の代表」としての役割も担います。「いつも助かるよ」という感謝の声を直接いただけるのが最大の魅力です。

  • 仕事内容

    自社便での配送

    積み込み作業

    お客様との対話

  • 安全意識

    無事故無違反

    丁寧な荷扱い

    迅速な納品対応

  • 働く魅力

    運転が好き

    規則正しい生活

    「助かった」の声

WORK FLOW

仕事の流れ

受注から納品まで。5つのプロフェッショナルが繋ぐ、モノづくりのバトン。

お客様

STEP01

営業

お客様を訪問し、ご相談・ご依頼を受けて対応。お客様の窓口。

STEP02

営業アシスタント

問い合わせ対応・見積作成などで営業をサポート。

STEP03

CAD

加工内容をデータ化し指示書として工場へ。

STEP04

工場（鋼材・鋼板・溶接）

データをもとに機械を操作して製品を加工。

STEP05

配送

完成品をお客様のもとへ安全にお届け。

  1. STEP01

    営業

    お客様を訪問し、ご相談・ご依頼を受けて対応。お客様の窓口として信頼関係を築きます。

  2. STEP02

    営業アシスタント

    問い合わせ対応・見積作成・資料作成などで営業をバックアップ。

  3. STEP03

    CAD

    依頼された加工内容をデータ化し、指示書として工場へ展開。

  4. STEP04

    工場（鋼材・鋼板・溶接）

    入力されたデータをもとに機械を操作して製品を加工。

  5. STEP05

    配送

    完成した製品をお客様のもとへ安全に配達。

「わからない」を「できる」に変える。
丸久流の教育制度

鉄のプロフェッショナルへの道は、一歩ずつの積み重ねから始まります。
個人の成長が街の未来を創る。その確信を持って、私たちは教育に投資しています。

  • 新入社員導入研修社会人としての基礎と、丸久のDNAを学ぶ

    入社後約2週間、座学と現場実習を組み合わせた集中研修を実施。挨拶やマナーなどの基本から、鉄鋼の専門知識まで幅広く習得します。

    各部署をじっくり回ることで「自分の仕事が前後の工程にどう繋がるか」を理解し、全社的な視点を養う大切な期間です。

    • 2週間の集中研修
    • 外部研修参加
    • 全部署ローテーション

  • 伴走型OJT研修「隣に先輩がいる」という1年間の安心感

    配属後は、専任の教育担当がサポート。実務を通じ、現場での動き方や加工のコツを伝授します。

    「見て覚えろ」ではなく、1年間かけて細かくフォロー。未経験者が抱きがちな「何がわからないかわからない」状態を共に解消していきます。

    • 1年間のマンツーマン
    • 未経験歓迎
    • 技能継承

  • フォローアップ研修節目ごとの棚卸しで、さらなるステップアップを

    入社後の6月・10月・3月に外部研修へ参加。現場から一歩離れて自分を客観視し、同期と悩みや成功体験を共有します。

    他社の若手社員との交流は、大きな刺激となります。課題を整理し、次の目標を明確にすることで、モチベーションの維持・向上を図ります。

    • 年3回の外部研修
    • キャリア形成
    • マインドセット

  • 全社ビジョン共有会会社の未来と、個人の目標が重なる場所

    会社の経営方針や将来の展望、社長の想いを共有し、自分たちが社会に果たすべき役割を再確認します。

    部署の垣根を越えて対話することで「一丸となって街を支える」というチームワークが、丸久鋼材の強固な組織力に繋がります。

    • 年に一度の大勉強会
    • 全社員参加
    • チームビルディング

「チーム丸久」を形づくる、
一人ひとりの物語。

職種もキャリアも異なる先輩たちに、仕事の面白さや社風について聞きました。

I. T.

  • I. T.

    2007年度（平成19年）再入社

    営業職

地元に恩返しを。
お客様の要望に応え続ける、信頼の営業活動。

一度退社した後、社長から声をかけていただき「出戻り」で再入社しました。「現状維持は衰退」を意識して成長を続ける会社の姿勢に、他社にはない魅力を感じて、長く働ける確信を持っています。

営業として、注文をいただくだけでなく、その先の建物が完成するまで皆で協力して届けることを大切にしています。お客様のために社内に意見を言える、そんな姿勢が信頼に繋がると信じています。

人見知りながらも、一歩ずつ度胸をつけ、今ではお客様に最適な提案ができるようになりました。家族の幸せをエネルギー源に、数年後にはさらに会社の中核を担う存在を目指しています。

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O. N.

  • O. N.

    2022年度（令和4年）入社

    営業アシスタント

知識ゼロからのスタート。先輩方の丁寧なフォローで、頼られる営業アシスタントへ。

アルバイト経験がなく社会人として働けるか不安でしたが、職場見学で社員同士の仲の良さを感じて入社を決めました。専門知識ゼロでしたが、教育担当の先輩によるマンツーマン指導のおかげで着実に成長できました。

電話やFAXでの対応が中心ですが、営業の方を通じてお客様から「ありがとう」とお褒めの言葉をいただいた時に、一番のやりがいを感じます。15:30の終礼で業務を共有するなど、チームで助け合う体制が整っています。

社長や上司も気さくで、意見や質問がしやすい「メリハリ」のある職場です。今後は後輩を積極的にサポートし、自分自身もさらにスキルアップしていきたいと考えています。

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H. T.

  • H. T.

    2009年度（平成21年）入社

    加工部鋼材・工程管理

「楽しそうな会社」から「お客様のために頑張る会社」へ。安全と技術の追求。

合同説明会でのリクルーターの方々の人柄に惹かれて入社しました。現在は工程管理として、お客様の希望する製品が加工できるかの判断や、加工データの作成、工場の采配までを幅広く担当しています。

「安全第一」が迅速対応と高精度加工の土台であると考え、作業場の整理整頓を徹底しています。急ぎの依頼でも工場と連携して工程を組み直し、納期を守り抜くことに全力を尽くしています。

自分で考えた方法を実践で試せる自由度が、技術職としての成長に繋がっています。今後はさらに、的確な指示で後輩から慕われるような上司になることを目指しています。

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T. T.

  • T. T.

    2012年度（平成24年）入社

    CAD職

自分の図面が形になる面白さ。育休取得を支えてくれた仲間と共に、未来を創る。

お客様の注文をCADデータ化し、工場の製作を支える役割を担っています。自分の描いた図面が実際の建物として完成した時、社会の役に立っているという大きな実感が得られます。

当社初の「男性育休」を取得した際も、上司が前向きに背中を押してくれました。復帰した時の温かい言葉を通じて、個人の事情をチーム全体で支え合える会社の魅力を改めて感じました。

現在は、仕事とプライベートを両立しながら「自分らしさ」を発揮できるチームづくりに注力しています。誰もが安心して長く働ける組織を目指し、会社と共に成長し続けたいです。

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H. Y.

  • H. Y.

    2020年度（令和2年）入社

    加工部鋼板

街を創る誇り。厳しいイメージを覆した「人の温かさ」が、成長のエネルギー。

「怖くて厳しい体力仕事」という業界のイメージは、実際に働いてみると180度変わりました。上司との距離が近く、若手の意見も積極的に取り入れてくれる、とてもなごやかで働きやすい職場です。

入社当初は掃除から始まりましたが、今ではレーザー加工機を扱い、巨大な鉄板を精密な部材へと切り出しています。自分が加工した製品が、街中の建物の建設に使われているのを見るのが何よりのやりがいです。

失敗しても先輩が何度も助けてくれる環境だからこそ、未経験でも続けられました。数年後には自分を支えてくれた上司のような存在になり、大きなプロジェクトを任されるリーダーを目指しています。

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G. Y.

  • G. Y.

    2025年度（令和7年）入社

    総務・経理

「人を大切にする」会社の姿勢に惹かれ、総務・経理として組織の土台を支える。

転職の軸として「人を大切にする会社」を探す中で、社長の「まずは人を大切にする」という言葉に触れ、入社を決意しました。現在は総務・経理として、会社の"健康状態"を数字でチェックし、社員が安心して働ける土台をつくっています。

社長との距離が近く、質問や相談がしやすい環境のおかげで、未経験の業界でもスピード感を持って業務に取り組めています。評価面談を通じて期待を実感できることが、今の大きなモチベーションです。

部署の垣根を越えた「おさんぽクラブ」や社内行事を通じて、中途入社でもすぐに馴染むことができました。今後は支えられる側から支える側へと成長し、会社をより良い形にしていきたいです。

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「人の心を動かす仕事」ってなんだろう？
本音で語る「チーム丸久」の魅力。

「人の心を動かす仕事をするんだ」という熱い想いと、
年齢や部署に関係なくフォローし合える家族のような温かい社風があります。

お客様の期待を「感動」に変える。唐津営業所が大切にする、泥臭くも誠実な挑戦。

「モノ作りが好き」「社長の人柄に惹かれた」……全員が共有しているのはお客様への徹底した誠実さ。無理な納期をやり遂げ、感謝を力に変える。アットホームな活気の中、次世代を待つメンバーの想いです。

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唐津座談会
本社座談会

「助けて」が言える関係。部署を越えたチームワークが、不可能を可能にする。

鋼板加工、溶接、CAD。異なる役割を担うベテランと中堅が、丸久鋼材の「現場力」を語ります。かつての職人気質な時代から、今の「メリハリ」ある明るい職場への変遷。丸久の背骨を支える3人の本音に迫ります。

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働く仲間の素顔

丸久鋼材のモノづくりを支えているのは、職種を超えたチームワークです。
社員たちの素顔と、会社の雰囲気をお届けします。

日頃の感謝を込めて

お客様や地域の方々へ感謝をお伝えする場として、毎年喜業祭を開催しています。
最後には大抽選会も行い、会場全体が大いに盛り上がる一日となります。

よく食べて、よく飲んで、
よく笑った3日間

創立60周年を記念して、社員全員で沖縄へ行きました。2泊3日、食べて飲んでしっかり楽しんだ社員旅行。
普段はなかなか話せないメンバーとも交流できて、会社全体の距離がぐっと縮まった3日間でした。

お祝いのはずが、
だいぶ賑やかに

社長の還暦祝いで、ちゃんちゃんこを着てもらいました。
ケーキを囲んでみんなでお祝いしつつ、最後は部署対抗のカラオケ大会に。

運動より、おしゃべりがメインでした(笑)

おさんぽクラブのメンバーで、久留米つつじマーチに参加しました。
20km歩いたあとの焼き肉が、実は一番の楽しみです。

仕事を頑張るための、
私のエネルギー

ランニングや低山ハイク、サイクリングなど、体を動かすのが好きです。
運動後のお風呂とおいしい食事は格別で、それを仲間と共有できる時間が、何よりのエネルギーになっています。

最近の「ちょっと嬉しかったこと」

自分が携わった建物を見て、子どもが「すごいね」と言ってくれました。
何気ない一言でしたが、その言葉を聞いて、この仕事をしていてよかったと感じました。

こう見えて、
ゲーム好きです

家ではよくゲームをしてリフレッシュしています。気づくとつい夢中になってしまいますが、
それも含めていい気分転換です。いいリフレッシュができると、また仕事も頑張ろうと思えます。

仕事を頑張るための、
私のエネルギー

家で待ってくれている家族が、一番のエネルギー源です。帰宅したときに子どもたちの顔を見ると、
自然と疲れも吹き飛びます。また明日も頑張ろうと思える、大切な時間です。

募集要項

募集職種営業職、CAD職、営業事務職
基本給 【営業職】
院了・大卒：220,000円
短大・専門・高専卒　180,000円
※2年目以降は、営業手当を一律で55,000円支給しております。

【CAD職、営業事務職】
院了・大卒：190,000円
短大・専門・高専卒　180,000円
モデル月収例
【営業職】		 ■1年目のモデル月収例
月給 255,000円
・基本給：220,000円
・通勤手当：20,000円
・住宅手当：15,000円
※1年目は固定残業代はございません。残業が発生した場合、全額を別途支給します。
モデル月収例
【CAD職、営業事務職】		 ■1年目のモデル月収例
月給 225,000円
・基本給：190,000円
・通勤手当：20,000円
・住宅手当：15,000円
※1年目は固定残業代はございません。残業が発生した場合、全額を別途支給します。
諸手当 ■交通費支給（上限：月／38,700円）
■役職手当
■資格手当（業務関連する手当：10,000円）
■家族手当／扶養手当（配偶者：月5,000円、子ども1人につき：月3,000円）
■営業手当（営業職の方のみ　2年目以降　55,000円）
■住宅手当　上限月15,000円（家賃の30％補助）

■献血手当・猛暑手当・安全手当・勤続手当（3,000円〜20,000円）
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
年間休日数120日以上（有休奨励日含む）
休日休暇 ■週休2日制（土日休み）⇒年間で4回程度、土曜日出社があります。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（5日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇・慶弔休暇
※5日以上の連休取得が可能です！
待遇・福利厚生・社内制度借上社宅制度・財形貯蓄制度・各種保険完備・各種レクリエーション（スポーツ大会、祭りなど）・新入社員研修・各種資格・免許取得支援制度あり
就業場所における
受動喫煙防止の取組		屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
勤務地本社：福岡県久留米市太郎原町1498-1
事業所：佐賀県唐津市原1297-3
北野工場：福岡県久留米市北野町中2144-1
勤務時間8:00～17:00（実働7時間40分／1日）

チームの新しい仲間をお待ちしています

職種を超えたチームワークと温かい社風が、丸久鋼材のワンストップのモノづくりを支えています。
経験は問いません。熱意を持って共に成長し、現場を盛り上げてくれる方からのご応募をお待ちしております。

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