研修体系

新人研修

新人研修では新入社員の皆さんに現場の生の声を届けるため、全社員が講師として参加しています。 様々な実習や職場体験、関連会社のファブコン九州見学、取引先の工場見学も行なっています。

創業と歴史、理念・現状・ビジョン

創業から今日に至るまでの会社の歩み業績推移現況把握今後の3カ年計画などを社長自ら講師となって説明します。

組織・会社(目的)組織

会社の組織体系関連会社、統括部や役職をはじめ、社内規定、就業規定、与信管理について学びます。

事業内容・商品知識

会社全体の仕事の流れに始まり、扱い商品の一覧特徴や強み顧客ニーズ材料の名前からサイズ使用箇所目的に至るまで幅広い知識を身につけます。

各セクションの役割

鋼材事業部、ECO事業部、加工鋼板加工部、配送部、総務部のセクションごとに各部の仕事について学びます。

意識づけ・取り組み姿勢・マナー・ルール

社会人としての姿勢・プロ意識、新入社員に求めるスタンスやスキルをはじめ、挨拶・礼儀・作法など会社を代表する一人としての自覚を身につけます。

安全教育

職場や通勤時での事故防止、安全について危険から身を守る方法を学びます。

社内研修・社内外行事

ビジョン共有会

「最強の組織・学習する組織」を掲げ、年に1回、(BC)コミュニケーション・CCL(コミュニケーション)という気づきの研修会を全社員で行なっています。 コーチング講師の社外講習に営業部、現場の課長から徐々に参加しています。 その講習で学んだことを社内に持ち帰り、社員が講師となって研修会を進めていきます。 頭と体を使って体験するワークショップスタイルの楽しい研修です。

花見会(新入社員歓迎会)

毎年、花見のシーズンに新入社員の初のプレゼンを兼ねた歓迎会をしています。
今年1年の目標や計画を各部署で作成してもらい、発表しています。テーマ、スタイルは自由で一番面白いのは寸劇です。 社員の意外な一面を発見することもあります。プレゼンを通して団結力や結束力が高まるのも花見会の魅力です。

喜業祭(地域貢献)

日頃の感謝の意味を込めて全社員が主催する町おこしのお祭りです。 会場となる本社では、エコ商品展示会や工場見学、ダンスや和太鼓演奏、屋台が多数出店しています。 地域住民の方々をはじめ、取引先様や仕入れ先様、社員のご家族の誰でも参加できます。 社内では話す機会の少ない他部のスタッフとのコミュニケーションの場としても役立っています。

丸山社長による出前授業

毎年、地元高校で丸山社長自らが出向き、気づきの研修を行なっています。 ここで一番伝えたいのは仲間とチームワークの大切さです。ストローを使って3人一組でタワーをつくるワークショップを体験し、人と支え合うこと、 言葉で想いを伝え合うことの必要性を感じてもらいます。社長という立場を通して、一人の男性として、会社のこと、 プライベートでの失敗談なども正直に伝え、「真実を伝える」、「真の社会を見る目」を養う場になればという想いです。 今後もこの活動をもっと広げていきたいと思っています。

Eco portエコポート

強くてやさしいソーラーカーポート(発電駐車場)頑丈で環境にやさしい製品づくり、省エネ商品をご提供します。

関連会社

  • ファブコン九州
  • パンフレット

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